תמר צור | תפקוד אנושי וביצועים ארגוניים
צבע אחד יכול לשנות צוות שלם.
גלו איך להבין אנשים מהר יותר, לשפר תקשורת, לחזק שיתופי פעולה ולהוביל ביצועים גבוהים יותר בארגון.
נעים להכיר, אני תמר צור
מומחית לתקשורת אפקטיבית ולרתימת גופים לכדי שיתוף פעולה ושיפור עבודת ממשקים. מזה 20 שנה מייעצת למערכות ולארגונים הגדולים במשק ומלווה מנכ״לים והנהלות. שותפה מקצועית בתוכניות לאומיות הדורשות רתימת גורמים ממגזרים שונים למטרה משותפת.
התחלתי את דרכי בייעוץ עסקי בסוגיות של שיווק, פרזנטציות, משאים ומתנים מורכבים ומכירות גלובאליות. לאורך השנים הובלתי תוכניות הכשרה בארגוני הייטק ובתעשיות נוספות: תשתיות, תעופה, פיננסים, מזון, קמעונאות, ביטוח, תיירות, חינוך, פרסום, פרמצבטיקה ותקשורת.
למי זה מתאים?
מנהלים
לשיפור הובלה, תקשורת וקבלת החלטות.
צוותי שירות ומכירה
להבנת לקוחות, התאמת מסר ושיפור השפעה.
הנהלות בכירות
ליצירת שפה משותפת ושיתוף פעולה בין ממשקים.
ארגונים בצמיחה
לחיזוק עבודת צוות, ממשקים וביצועים.
מה קורה בהרצאה?
חוויה אינטראקטיבית, חכמה וישימה שמשנה את הדרך שבה אנשים עובדים יחד.
01 | היכרות עם מודל הצבעים
הבנה פשוטה וברורה של שפת הצבעים ואיך היא משפיעה על תקשורת, החלטות ושיתופי פעולה.
02 | זיהוי סגנון אישי
כל משתתף מזהה את דפוס התקשורת הטבעי שלו ואת הדרך שבה הוא פועל בתוך צוות.
03 | הבנת סגנונות שונים
לומדים לזהות אנשים שונים, להבין מה מניע אותם ואיך להתאים אליהם את המסר.
04 | כלים לתקשורת אפקטיבית
מקבלים כלים פרקטיים לשיחה, הקשבה, ניהול קונפליקטים והנעת אנשים לפעולה.
05 | יישום בעולם העבודה
מחברים את המודל למצבים אמיתיים בארגון: ישיבות, ממשקים, שירות, מכירה וניהול.
06 | תובנות מעשיות ליום שאחרי
העובדים יוצאים עם שפה משותפת וכלים שאפשר להשתמש בהם כבר ביום העבודה הבא.
מה הצבעים אומרים?
אדום
מנהיגות, עשייה, תוצאות וקבלת החלטות.
כחול
דיוק, נתונים, סדר וחשיבה מעמיקה.
צהוב
יצירתיות, אנרגיה, השפעה וחדשנות.
ירוק
שיתוף פעולה, הקשבה, אמפתיה וחיבור לאנשים.
גלו את הצבע שלכם
ענו על מספר שאלות קצרות וגלו מהו סגנון התקשורת המוביל שלכם.
ארגונים שאירחו אותי
מה החברה מקבלת?
תקשורת פנים ארגונית טובה יותר
הפחתת חיכוכים בין ממשקים
שיפור עבודת צוות
הגדלת מחוברות עובדים
שפה ארגונית אחידה
שיפור ביצועים עסקיים
עם מה העובדים יוצאים מההרצאה?
הבנה טובה יותר של עצמם, יכולת לזהות טיפוסים שונים, תקשורת מדויקת יותר, כלים לניהול קונפליקטים, שיפור עבודת צוות ויישום מיידי ביום העבודה הבא.
ביקורות
״הרצאה מרתקת עם כלים ישימים כבר מהיום הראשון.״ | ״הצוות יצא עם שפה משותפת וכלים אמיתיים לעבודה.״